目前，一些省市已就创新“僵尸企业”处置措施进行了尝试。2017年12月8日，浙江省召开处置“僵尸企业”工作电视电话会议，会上提出，要通过市场倒逼机制、优胜劣汰的市场良性循环机制，推进“僵尸企业”实现市场出清，防止非市场化的行政手段过分干预。广东省早在2016年就提出，国有集团属下“僵尸企业”可通过产权转让、资产处置等多种形式由社会资本控股经营。

今天的《人民日报》介绍了长春市的一项经验：通过创新市管干部政绩考核机制，精准定位到每个区县班子成员的重点任务与中心工作，长春已先后组织调整干部17批次，涉及346人，其中提拔170人，调整81人，免职95人。

《3年数量突破30万个 工业App开启工业互联网蓝海》该区要求，区属各部门要引以为戒，强化法治意识、程序意识，把权力关进制度的笼子，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。全区党员领导干部，要坚持法治思维、底线思维，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。