今天的《人民日报》介绍了长春市的一项经验:通过创新市管干部政绩考核机制,精准定位到每个区县班子成员的重点任务与中心工作,长春已先后组织调整干部17批次,涉及346人,其中提拔170人,调整81人,免职95人。
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