今天的《人民日报》介绍了长春市的一项经验：通过创新市管干部政绩考核机制，精准定位到每个区县班子成员的重点任务与中心工作，长春已先后组织调整干部17批次，涉及346人，其中提拔170人，调整81人，免职95人。

在这样“结构性矛盾”存在的情况下，尽管朝韩两国正竭力对外展现关系缓解的积极信号，朝鲜半岛的紧张局势却未得到实质性的缓和。

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